18日，广东省2018届高校毕业生首场招聘会在华南理工大学拉开帷幕。同日，广东省教育厅就业指导中心发布《广东省2018年高校毕业生就业形势预测分析报告》（下简称《报告》），预计广东2018届高校毕业生约有57.14万人，将有超过80万高校毕业生在粤求职就业，65.9％的毕业生选择广州为“理想就业地区”，毕业生就业压力依然巨大。

　　《报告》称，近年来，广东省高校毕业生人数逐年上升成为常态，但近三年广东省高校毕业生的初次就业率均保持在94.8％以上，持续稳定高就业率的态势，这与广大经济形势总体平稳，并一直处于稳中有升密切相关。

　　按专业、行业设置主题专场招聘会

　　据教育部电子注册学籍数据显示，2018年广东省高校毕业生预计有57.14万人（截至10月19日统计），比2017年增加了1.15万人，增幅为2.05％，增幅较前两年有所放缓；其中研究生3.10万人，本科生26.33万人，专科生27.72万人。加上外省来粤就业的毕业生，预计将有超过80万高校毕业生在粤求职就业，毕业生就业压力依然巨大。

　　同时，《报告》调查结果显示，大型招聘会最受毕业生欢迎，超过八成的毕业生希望学校提供大型招聘会的就业服务，其次是“小型专场招聘会”（59．65％）和“网络就业推送”（57．17％），各类招聘活动是每年学校就业工作的重要内容，大部分学生希望能够在校园内落实就业岗位，同时网络招聘也逐步成为就业主流方式，网站、微信、QQ群等推送招聘信息的形式越来越受到毕业生的欢迎。

　　广东省教育厅从10月份起面向2018届高校毕业生举办65场各种形式的供需见面活动，系列供需见面活动时间贯穿整个毕业季，地域布局更为科学，覆盖粤东西北高校集中区域，方便毕业生和用人单位就近求职招聘。

　　据悉，今年的高校毕业生供需见面活动既有按专业设置，又有按行业设置的主题专场招聘会，主题多样，更有针对性。并将实行“互联网＋”就业新模式，举办17场网络招聘和线下对接活动，毕业生和用人单位可网上双选，降低成本。此外，为保障特殊群体毕业生顺利就业，今年将为省内高校残疾人毕业生举办现场招聘活动和网络招聘活动（为期2个月），提供专项就业援助服务，确保特殊群体毕业生充分就业。

　　民营企业招聘人数增幅最大

　　从调查问卷用人单位需求情况分析看，按企业类型分，民营企业2018年预计招聘毕业生人数的增幅最大，达到33．61％，其次分别是外资企业（27.94％）和合资企业（25.36％）。

　　按所属行业分，2018年预计招聘毕业生人数增幅最高的是“水利、环境和公共设施管理业”（增幅113.21％），该行业2017年招聘基数较少，尤其是环保类企业一线岗位，此类岗位较为艰苦，应聘人数少流动率也很大，因此2018年招聘规模增长较大。增幅排在第二的是“农、林、牧、渔业”（增幅73.15％），据分析多为现代农业企业。此外，就业需求增幅30％以上的行业绝大多数为服务业。

　　另外，企业反映在招聘2018年毕业生时遇到的困难和问题主要有以下几个方面：一是冷热不均，知名企业和热门行业受到追捧，但较多中小型、初创型的民营企业却无法完成招聘计划；二是有的毕业生高不成低不就，刚毕业的学生无法胜任高技术的岗位，但同时很多毕业生不愿到基层一线，不愿吃苦；三是毕业生眼高手低，期望值还是比较高，心态浮躁而敏感，频繁违约换岗等。

首场招聘会逾万岗位吸引万余毕业生

　　11月17－18日，广东省2018届高校毕业生系列供需见面活动的首场招聘会，在华南理工大学五山校区举行。参会单位向毕业生提供逾万个工作岗位，涵盖了机械类、电气类、电信类、计算机类、管理类、经济类等各专业，吸引了万余名高校毕业生参加。

　　在招聘会现场，新快报记者遇到了和室友一同前来找工作的小李，师范专业的他们发现，不少教师或培训类的岗位，开出的条件都比较优渥。“不过，工资高的单位，相对要求也高，比如有个年薪8万－12万元的，对学生综合能力以及授课经验都有很细的要求。”不过，小李和室友们表示，薪酬并不是他们第一看重的，“只要专业对口，能学到东西有提升的空间就好。”

　　据悉，理工类供需见面活动共安排招聘摊位571个，吸引546家用人单位到场；研究生、本科生专场供需见面活动共安排招聘摊位584个，吸引556家用人单位到场招贤纳才。

　　调查

　　近四成毕业生认为：初次就业合理薪酬3000－3999元

　　为了解2018年高校毕业生的就业心态变化情况，广东省教育厅面向全省高校开展2018届毕业生就业心态问卷调查。此次调查共发出14．44万份调查问卷，回收有效问卷10.84万份。在收回的毕业生有效调查问卷中，专科人数占55.92％，本科占42.97％，硕士研究生占1.07％，博士研究生占0.04％。

　　●超七成毕业生感觉有就业压力

　　调查结果显示，选择“就业压力很大”和“就业压力较大”的学生分别占30.68％和44.60％，超过75％的2018届毕业生感到就业有压力，说明毕业生即将面临毕业走向社会确实存在求职的心理压力。但是与往届毕业生相比，多数毕业生就业心态比较平稳。《报告》称，2018届毕业生普遍存在不焦虑、慢就业的心态，不少招聘会的参加毕业生人数明显减少，不再是以往人山人海、排长龙的景象，这反映出现代大学毕业生就业心态平稳和逐步回归理性。

　　●超六成毕业生以广州为“理想就业地区”

　　从毕业就业流向意愿情况来看，珠三角经济发达地区仍是毕业生就业区域选择的热点。在“理想就业地区（多选）”选择广州和深圳的依然占据前两位，分别为65.90％和49.54％，凸显广深两地对人才的吸引力。

　　同时，有20.20％的毕业生愿意选择回生源地就业，其中选择到粤东西北欠发达地区工作的学生为15.33％，比去年7.84％有了较大的提升，这表明越来越多毕业生对粤东西北地区的发展前景较有信心，愿意回生源地建设家乡。

　　●近七成毕业生认为实习经历最影响求职

　　《报告》指出，毕业生对初次就业薪酬的期望趋向合理。选择“初次就业薪酬3000－3999元”的比例最大，占了38．62％，且有约12％的毕业生选择了“如果工作合适，工资不是考虑范围”，可见毕业生更注重职业发展与个人爱好，对就业薪酬期望更趋向理性。

　　在大多数的毕业生眼中，影响求职的主要因素是“实习经历”，占了66．83％，其次是“获得相关职业资格证证书”和“所就读的学校和专业”，分别占了62．49％和53．78％，这说明多数毕业生认识到加强实习、实践对就业择业的重要影响。

　　采写：新快报记者 王娟 实习生 张毓莹

　　摄影：新快报记者 夏世焱