公开方式:主动公开
公开时限:常年公开
公开范围:全社会
责任部门:广东省人力资源和社会保障厅
生成日期:2015-11-11
文件编号:粤人社函〔2015〕2663号
主题词:
主题分类:
体裁分类: 通知
索取号:553612461/2017-02235
关于公布广东省2015年企业工资指导线的通知
来源:广东省人力资源和社会保障厅   发布时间: 2015-11-11 08:50:21    浏览次数:64

各地级以上市人民政府、顺德区人民政府,省政府各部门、各直属机构:

根据《广东省工资支付条例》和国家有关规定,经省人民政府同意,现公布2015年全省企业工资指导线,并就有关事项通知如下:

一、根据国家的有关企业工资分配政策和我省的社会经济发展预测,结合我省经济发展、物价水平、就业等因素,提出2015年我省企业工资指导线意见

(一)工资增长基准线为8.5%。生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业,可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益,结合工会和职工代表意见,大体按照基准线安排本年度的工资增长。企业在安排工资增长时,要加强对企业人工成本的核算,保持企业的发展潜力。

(二)工资增长上线(警戒线)为12.5%。对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业,可以适当提高工资增长幅度,但一般不要超过警戒线,避免加大企业人工成本,影响企业的发展后劲和竞争力。

对于上年度本企业职工平均工资为本地职工平均工资3倍以上的竞争性企业,其工资增长原则上不应突破上线。

(三)工资增长下线为零增长或负增长。经济效益下降幅度较大或亏损的企业,经与工会或职工代表协商同意,可以不增加或适当降低工资,但支付给提供正常劳动的职工的工资不能低于当地最低工资标准,并应采取各项措施保障职工的基本生活水平。

二、部分行业工资指导线

部分行业工资增长建议:

(一)制造业:工资增长基准线区间为7.5-9.5%。

(二)建筑业:工资增长基准线区间为7-9%。

(三)批发和零售业:工资增长基准线区间为7.5-9.5%。

(四)交通运输、仓储和邮政业:工资增长基准线区间为7-9%。

(五)住宿和餐饮业:工资增长基准线区间为6.5-8.5%。

(六)金融业:工资增长基准线区间为4-6%。

上述六个行业工资指导线的上线、下线参照企业工资指导线的上线、下线执行。

三、实施建议

(一)各地区根据全省工资指导线,结合本地区的实际及周边地区的经济增长、物价水平、就业状况、人工成本等方面的情况,制订颁布本地区的工资指导线,并报省人力资源和社会保障厅备案。

(二)各类企业在确定本企业工资增长时,应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。对工资水平低于当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的生产一线职工,应予以倾斜。

(三)全省各类企业应根据省及本地区颁布的工资指导线,按照《广东省企业集体合同条例》的规定,参照所属行业工资指导线,结合本企业实际,与职工积极开展平等协商,确定本企业人均工资增长水平,签订工资集体合同或制订实施方案。制造业、建筑业、批发和零售业、交通运输仓储和邮政业、住宿和餐饮业、金融业行业企业可根据行业工资指导线开展行业性、区域性工资集体协商,其他行业企业可根据企业工资指导线开展行业性、区域性工资集体协商。企业要运用好工资的激励作用,按照以人为本的原则,将工资指导线、人力资源市场工资指导价位和企业的工资分配有机结合起来,合理确定各岗位的工资水平,理顺内部分配关系,完善企业内部工资分配制度,充分体现工资的激励作用,调动各类人才的积极性,建立健全职工工资科学合理的决定机制和正常增长机制。  

 

 

 

 

                 广东省人力资源和社会保障厅

                    2015年10月28日